1、陸配是否濫用健保資源，應該要有明確數據，不能胡亂扣帽子，假設陸配就是健保小偷。目前針對外配 (陸配) 之健保使用情形連健保署都沒最新統計資料，否則早就拿出來打臉了。 2、陸配是台灣人的配偶，未來也將成為台灣一份子，是台灣多元融合的新住民，更可能繼續孕育新台灣之子，應該受到平等對待。國家也有責任照顧所有人民，且一視同仁，不該考慮其出生地或歸化前的國籍，而有差別或歧視性對待。 3、來台就學，外籍生、僑生及港澳生都能享有健保補助，唯獨陸生不可。理由如出一轍，都是歧視。為何外配、外籍生不會浪費健保資源，唯獨陸配，陸生會？ 4、台灣許多外僑也享用健保資源，本國人濫用健保也時有所聞，如果要檢討健保資源使用的合理性，應該一視同仁，不能只針對陸配、陸生。 5、現行規定 目前全民健康保險法規定，在台灣領有居留證明文件，符合下列資格之一者，亦應參加全民健康保險，包含在台居留滿 6 個月、有一定雇主的受僱者、在台灣地區出生的新生兒。 在台灣，所有的外籍人士只要符合上述資格，就能加保，沒有針對不同國籍的加保者分開統計，只要長期居留證明有效，健保不會被取消。不應該因為國籍不一樣，有不同的對待。 至於實際居留滿 6 個月就能加保的規定，不是針對不同國籍而設，而是當初立法時，擔心有人會「帶病加保」，才設立一個長期居留的門檻，怕有人生了重病才到台灣用健保。 6、就事論事 就法規面，陸配或其親友必須在台灣連續住滿六個月，才能加入健保，和是否取得國籍無關。因此，陸配不會因為取得國籍年限縮短為四年，而增加使用健保機會。至於陸配親友，來台探親或依親者最長不超過半年，不能使用健保；年滿七十年歲以上雖可申請定居，但每年限額六十人，目前要排隊十五到廿年才有機會獲准定居，人數很少 就實務面來說，陸配相對年輕，醫療需求相對較少，非但不致影響健保財務，還可能生產報效台灣。至於陸配來台親友，能夠加入並使用健保的人數，則是少之又少，影響相對有限；絕大多數陸配來台親友必須自費醫療，也無損健保財務。 7、專家說法 台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁表示，單就醫療資源利用率來說，影響因子包括醫療服務使用人數及使用者年齡，以此觀點來看，陸配入籍時間縮短，並不會對健保資源造成太多影響。陸配人數占台灣總體人口數比率不高，且與陸生相同，屬於人數較低族群，而在健保投保對象中，高頻率使用健保資源者多是年紀大的長輩，綜合考量納保人口數、年齡分布，以科學方法進行論證，就會知道入籍時間提早兩年，不會對健保資源造成重大損失。 健保署曾依陸生 1,800 人進行推估 (2012.12.10)，以此估算未來陸生納保一年可增加健保收入約 2,697 萬元，而來台求學的陸生都是年輕人，生病機率較低，並不會用到太多的健保資源，對健保財務不致造成影響。 ※補充資料 一、外籍人士在台居住滿 6 個月都能加入全民健保，但根據健保署 2010 年至 2015 年統計，不同於越南、印尼等外籍人士的保費收入大於支出，中港澳投保民眾的保費支出比收入多出 4.25 億。2016 年健保署承保組科長楊玉美表示，這與陸配年齡層落在 29~39 歲，生產需要較多的醫療支出，所導致的結果。「其實陸配除了生產外，使用的健保費用與國人差不多」。 https://health.ettoday.net/news/728423#ixzz8TBZ6dmf5(一) 設法減低死產率及嬰兒死亡率，並促進兒童之健康發育；(二) 改良環境及工業衛生之所有方面；(三) 預防、療治及撲滅各種傳染病、風土病、職業病及其他疾病；(四) 創造環境，確保人人患病時均能享受醫藥服務與醫藥護理。」。另公約施行法第 4 條亦規定「各級政府機關行使其職權，應符合兩公約有關人權保障之規定，避免侵害人權，保護人民不受他人侵害，並應積極促進各項人權之實現。」。可見，經濟社會文化權利國際公約第 12 條所明定之身心健康權，不因種族、膚色、性別、語言、家教、政見或其他主張、民族本源或社會階級、財產、出生或其他身分等等而有所不同，各級政府機關均應尊重、保護及積極實現。 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=Y0000038